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MSCI明晟今天公布MSCI指數權重、成分股半年度調整,台股成分股中,鴻海權重調升約0.3個行政院會昨(14)日通過「財團法人法」草案,砍向「雙薪肥貓」。未來只要是政府捐助基金比率超過50%的財團法人,董事、監察人一律「無給職」。不過,若是董事長為專職,且未領有月退俸等,則可給予一份專職薪水。
依此標準,包根據週刊報導,Alpha公司是由張念慈授權浩鼎財務經理張穗芬協助處理,賣距離新政府520上任剩下3週多,經濟部近日公布520交接作業簡報,共76頁,涵蓋水電價、貨貿、核廢料、核四封存、開放陸資投資IC設計以及紫光收購國內封測廠等議題。
據了解,經濟部520交接作業簡報日前已送至民進黨,但目前準經濟部長李世新竹套房貸款光還未決定何時聽取經濟部各單位簡報。
由於現任經濟部常務次長沈榮津將升任新內閣的經濟部政務次長,目前由其負責經濟部業務交接。
經濟部報告主要分成2大面向,除了盤點近年完成的重大政策,還提及目前規劃、推動的重大政策。
其中,近年完成重大政策包括油電價新竹套房貸款格調整機制、核四封存,報告並建議,將來核四如果要運轉,必須先辦理公民投票。
值得注意的是,有關目前規劃、推動的重大政策,經濟部共列出35項,包括產業創新條例修法(強化國營事業研發、放寬新竹套房貸款公立大專院校教授或研究人員,可技術入股或擔任公司特定職務)、發展綠能產業、設立石化專區、推動加入跨太平洋夥伴協定(TPP)與區域全面經濟夥伴協定(RCEP)、能源政策、核廢料處置等。
由於台水公司水價調整屬於重大政策,行政院指示留待新政府決定。
至於未來電力供應問題,經濟部在報告中提及,用過核燃料處置困境引發核一、二廠提前除役、禁(限)燒生煤、核四封存,備用容量率恐再下降,將讓台灣面臨缺限電高風險。
此外,報告中也提及,目前兩岸貨貿協議市場開放部分,陸方出價新竹套房貸款與我方產業需求及期待仍有落差,還待繼續爭取,但雙方對爭端解決程序的理念、基本原則、程序架構及流程已達初步共識,未來能否續行談判,取決於新竹套房貸款陸方、立法院新民意等態度。
針對開放陸資投資國內IC設計議題,也出現在報告內,經濟部表示,將配合立法院決議辦理,而對中國大陸紫光集團擬收購我國力成、矽品、南茂等3家封測廠股權案,也將尊重立法院決議嚴審,並在相關影響評估等未向立法院報告前,不得許可。等各項建設也最亮麗,呼籲民眾繼續支持。
 在朱王浩鼎風暴持續擴大,準經濟部長李世光之弟、華威國際創投合夥人李世仁昨天表示,他已經答應哥哥會辭掉他擔任的浩鼎法人董事代表職務,但他家人持有的三百零五張浩鼎股票不會處分;未來他會留意華威與他有投資或擔任董事的公司,盡量避免和政府打交道或申請補助,但利益迴避是哥哥擔任經長要做的事,「不是我要利益迴避」。
周刊報導李世仁擔任浩鼎董事,將是李世光就任經長後利益迴避的挑戰。李世仁昨晚接受訪問時坦言,哥哥已就此和他談過,希望他考量社會氣氛混亂,能不當浩鼎董事,他已答應;但他家人持有浩鼎股票,現在因為浩鼎實施庫藏股,內部人不能進出股票,未來辭掉董事後,「應該也不會處置吧!」
李世仁說,他當浩鼎董事與華威創投無關,是張念慈邀請他加入董事會,他早期參與過浩鼎,所以有持股。他認為張念慈為人正派,產品正統,公司也規矩,因此同意個人以英屬維京群島商Alpha Corporate的代表人身分,擔任浩鼎董事;現在決定要辭,也得先和張念慈、經營團隊溝通一下,不好直接一封信通知辭任。
李世仁表示,哥哥李世光首肯出任新政府經濟部長,為國家貢獻,很有理想性,但是利益迴避有其規範在,不能無限上綱,所以哥哥也不可能因為其擔任經長,就要他辭掉所有轉投資公司董事,「就算他提,我也不會答應」。(INA)等。出口連9黑,經濟部今天說,近期國際油價反彈,加上去年第4季油價明顯走低,有利石化產品出口回復,而歐美年底採購旺季將至,帶動出口擴增,未來貿易表真是好事多磨,外電報導,儘管鴻海(2317-TW)董事長郭國安基金宣布退場,並宣示賣紅不賣黑,引發台股上漲恐有壓力,不過台股在電子權值股台積電及鴻海領軍止穩下,指數呈現緩步走高,加上汽車零組件等相關類股依然吸引強勁買氣,終場指數上漲54.17點,以8568.65點作收,成交值則萎縮到747.36億元。
櫃檯市場也同樣開中央大學台經中心今天公布4月消費者信心指數(CCI)調查總數80.37點,月減0.97點,6項分項指標全數下降,其中以投資股票時機降幅2.20點最大,投資人最看壞台股前景。
中央大學台經中心今天公布4月消費者信心指數調查總數為80.37點,月減0.97點。本次調查中,物價水準、就業機會、國內經濟景氣、投資股票時機、家庭經濟狀況及耐久性財貨時機等6項分項指標全數下降。
其中,下降幅度第一的指標是「未來半年投資股票時機」,本次調查結果為68.40點,與上個月調查結果相較下降2.20點。下降幅度第二的指標是「未來半年購買耐久性財貨時機」,本月調查為90.20點,較上月調查下降1.15點。下降幅度第三的指標「未來半年家庭經濟狀況」,本次調查結果為78.95點,較上月的調查下降0.95點。
下降幅度第四的指標是「未來半年國內物價水準」,本月調查結果為58.20點,與上個月調查結果相較下降0.80點。下降幅度第五的指標「未來半年國內經濟景氣」,本月調查為73.15點,較上個月的調查下降0.50點。下降幅度最小的指標是「未來半年國內就業機會」,本月調查為113.30點,較上月調查下降0.25點。
從絕對水準來看,六項指標中僅有「未來半年國內就業機會」呈現偏向樂觀,其餘五項亦呈現「偏向悲觀」。(CCI子指標分數在100至200之間屬於「偏向樂觀」,CCI子指標分數在0至100之間屬於「偏向悲觀」。)
消費者信心指數調查是由中央大學台灣經濟發展研究中心及台灣綜合研究院主辦,台北醫學大學大數據研究中心及管理學院調查,調查期間為4月19日至21日,以電話訪問方式進行,採電腦隨機抽樣,共訪問2428位台灣地區20歲以上的民眾,在95%的信心水準下,抽樣誤差為正負2.0個百分點。過出乎外界預料的是,翁啟惠並未請辭,因此激勵浩鼎股價一度翻紅,不過尾盤則在平盤上下震盪,終場小跌1元。至於其他生技股,包括懷特、南璋、健亞、健喬、美吾華則是演出跌深反彈。
太陽能股也因為美國太陽能大廠SunEdison向法院聲請破產保護,太極重挫跌停,綠能、頂晶科、達能、茂迪則是收黑,不過碩禾、嘉晶、崇越、新日光則是強勢收紅。
2016國際超大型積體電路技術研討會今天登場,聯發科釋出上半年半導體景氣可望持穩,激勵台積電、世界先進等強勢撐盤,漢微科更是強攻漲停,不過聯發科則是小黑作收。
蘋概股則是漲跌互見,台積電、欣興、國巨、緯創、F-GIS、可成、廣達、和碩等收紅,不過大立光、新日興、F-TPK、群創、友達、華通則是收黑。
電動車概念股今天則由TESLA供應鏈持續表態,和大、世德、正崴、台達電均收紅。
顧德投顧分析師劉峻榮表示,台股今天創下今年新低量,不過就產業表現部分,半導體已有釋出較樂觀的訊息,尤其當半導體BB值回升到1.15,創下近67月以來的新高,激勵台積電等指標股持穩,加上蘋概股也有回穩跡象,基本上,若是內資也能回流,台股仍有機會朝年線8596點挺進。電動車及原物料等類股有撐,但指數在9點半過後由紅翻黑,並在盤下震盪,終場下跌32.29點,以8633.72點作收,5日線宣告失守,並回測年線8618點,成交值則小幅回升到803.36億元。
櫃檯市場則是呈現開高走低,在電子零組件及電子通路類股撐盤下,指數小漲0.13點,以128.58點作收,成交值250.49億元。
台股今天類股漲跌互見,包括其他電子、水泥、汽車、航運跌幅均超過1%,電子零組件、光電、食品、通信網路、資訊服務、電腦設備、金融、半導體、造紙、電器電纜、電子通路等均收黑。
至於玻陶類股則是強勢指標,漲幅超過2%,橡膠、建材營造、生醫、鋼鐵、觀光、油電燃氣、化學生醫、貿易百貨、塑膠、紡纖、化學、電機機械。
蘋概股今天持續疲弱,其中金屬機殼廠因為蘋果可能採用玻璃機殼的傳言,今天股價連續2天走弱,包括可成大跌逾5%,F-鎧勝也跌逾3.5%,鴻準下跌2.6%,也拖累台積電、大立光等跟跌。
華碩董事長施崇棠傳出倦勤,將交棒給和碩副董事長徐世昌,華碩今天力撐在平盤之上,不過和碩則因為徐世昌將離職,股價重挫逾3%。
香港富李嘉誠將入股電動車電池廠F-立凱,激勵F-立凱連續第2天漲停,長園科、金居、順達、有量漲幅也超過2%。
至於鋼鐵股在中鋼6月報價有機會大漲7%的利多消息推升下,千興連拉2根漲停板,燁輝、中鴻、威致、燁興、豐興、新光鋼、彰源、勤美、中鋼、高興昌等也均收紅,漲幅都超過1%。
營建類股則有高殖利率加持護身,包括長虹、興富發、鄉林、國揚、F-鼎固、遠雄、宏盛、皇翔、聯上發、台開等漲幅也均超過1%。
顧德投顧分析師劉峻榮表示,台股今天表現走勢相對疲弱,主要跟成交值仍偏低有關,就目前來看,若成交值無法衝高到900億元以上,大盤將維持弱勢盤整。另外台指期4月契約明天將結算,外資近3天的操盤動作也有逐漸轉倉到5月合約的跡象,因此多單數量才會下滑,大盤要出現明顯止跌,就看蘋概股何時回穩,以及成交值能否穩定放大律己甚嚴,很多人因其與日本淵源極深,給他起了「鴻海德川家康」的稱號,不過,毋寧用「日本版的郭台銘」來形容他更傳神,因為,他比郭台銘更郭台銘。
他深諳日式管理
人稱戴桑 一天工作17小時
曾經有一場在台大舉行的青年論壇,席間,一位學生向郭台銘請益創業成功之道。郭董回答:「我剛開始創業時,睡的枕頭叫作電話簿,蓋的棉被叫作報紙,創業30多年來,我每天都工作16個小時以上,這些你都熬得住嗎?」
這句「工作16小時」說,讓學生啞然;但你可能不知道,在郭董一天工作16小時的那段時間,戴正吳一天工作至少會是17小時。
有著「拚命三郎」精神的戴正吳,每天硬是比郭董早一小時到公司,依照慣例,郭董每天早上8點開早會。為了做足準備,戴正吳會趕在早上7點前,召集其事業群的重要幹部,先行召開屬於該事業群的早會,且30年如一日。
戴正吳的謹慎是有其淵源的,因為他是日本通,於是得了個「戴桑」的外號。
從小家住宜蘭的戴正吳,大學念大同工學院化工系,畢業後,順理成章進入大同公司上班。可別小看了那時的大同公司,在民國60年代中期,是國內第一大民營企業,能進大同,對台灣人來說是一種殊榮,更何況戴桑曾被公司派到日本受訓兩年,更是少見。給付」或「遺屬年金」。政府希望你慢慢領領得多,照顧老年生活,也不會增加政府短期財政負擔。如果稅收不夠,實際上反而增加政府長期財務風險,像現在一定會破產。

(1)民國98年1月1日以後投保者,只有新制年資。老年年金給付(年資大於15年),計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。

公式A:平均月投保薪資*年資*0.775%+3000(元)
公式B:平均月投保薪資*年資*1.55%(元)

以公式A或B計算,擇優領取。原則上薪資越高和年資越多者,選B較有利。領取金額會隨CPI累計成長率而調整,每個人調整年度會不同,自己要精明且要試算。

(2)民國98年1月1日以後投保者,只有新制年資。老年一次金給付(年資小於15年),計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。逾60歲以後之保險年資,最多以5年計。

公式:平均月投保薪資*年資(元)

(3)民國98年1月1日以前投保者,可任選舊制年資或新制年資。若選擇舊制年資者,為一次請領老年給付,計算基礎為「退保當月起前3年平均月投保薪資」。若選擇新制年資者,勞保給付計算方式回到(1)或(2)。

公式:【(1~15年年資)*1基數+(16年以後年資)*2基數】*平均月投保薪資(元),「基本」老年給付最高45基數。所以舊制勞保基本老年給付一次請領金額為:43900*45=1975500元。

如逾60歲繼續工作者,其逾60歲以後之保險年資最多以5年計,但合併60歲以前之老年給付,最高以50個基數計算。所以舊制勞保老年給付一次請領金額上限為:43900*50=2195000元。

勞保新制(1)(2)給付要件,請領年齡逐年提高(每2年提高1歲):
(1)和(2):46年次(含)以前為60歲,而51年次(含)以後為65歲。
(1)增加特殊性質工作「高壓室內作業和潛水作業」的規定:合計滿15年,年滿55歲並辦離職退保者,不適用展延年金和減額年金的規定。

勞保舊制一次請領老年給付(3)要件:
(吳家揚製表)

(II) 勞退給付標準

勞退也可區分為「新制」和「舊制」,都以「平均工資」為計算標準。必須於民國99年6月30日前改選新制,未改選者仍繼續適用勞退舊制。決定後,無法變更。

(4)民國94年7月1日以後投保者,為勞退新制,適用「勞工退休金條例」。企業「每月提撥平均工資」6%~15%進勞工「個人退休金專戶」內,通常為6%,個人可以將退休金帶著走。

在勞工退休時,依個人退休金專戶內累積本利和,利用年金公式,精算每月應該核發的月退金。

(5)民國94年7月1日以前投保者,為勞退舊制,適用「勞基法」。計算基礎為「退職前6個月平均工資」。

公式:【(1~15年年資)*2基數+(16年以後年資)*1基數】*平均月工資(元),最高45基數。

勞退新制(4)(6)給付要件:

勞工年滿60歲即得請領退休金,提繳退休金年資滿15年以上者,應請領月退休金,提繳退休金年資未滿15年者,應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳,1年得請領1次續提退休金。另勞工如於請領退休金前死亡,可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者,得提早請領退休金。

勞退舊制(5)給付要件:

依據勞基法的退休規定,勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲,或在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲,或在同一事業單位工作25年以上,才能自請退休。

(III) 個人

個人存退休金的方式很多元,基本上也分兩大區塊。

(6)民國94年7月1日以後投保者,為勞退新制,適用勞工退休金條例。個人每月提撥平均工資0%~6%進勞工個人退休金專戶內,最好是6%,可以將退休金帶著走,且免繳所得稅。

在勞工退休時,依個人退休金專戶內累積本利和,利用年金公式,精算每月應該核發的月退金。

(7)個人投資理財規劃,可參考20160107本報專欄【樂透人生】做對這件事,連富二代都眼紅。退休規劃有四大風險:長壽風險、通膨風險、健康風險和投資風險,都要列入考量。
(吳家揚製圖)

舒適的退休生活 所得替代率至少要70%
(吳家揚製圖)
以目前的政府提供的數字顯示,以平均值而言,第一層勞保所得替代率約24%,加上第二層勞退所得替代率約16%,政府和企業提供的所得替代率大約40%,自己要設法存到30%以上。第三層勞退自提所得替代率也可達16%,可惜人數太少。統計至民國104年5月14日為止,個人專戶人數1014萬餘人,自提人數只有36萬餘人。越是高薪者所得替代率越低,目前因為被投保上限43900元卡住了。如果改革成功後,所有勞工的所得替代率可能會進一步下降。

如果你夠年輕,未來勞保勞退開放基金自選方案時要善加利用,適當承受投資風險。不管薪水高低,平時勞退自提6%也要善用,退休後的所得替代率才能有效提升。

存退休金 自己要負起很大的責任

許多財務顧問幫民眾規畫退休時,都會將政府負責第一層勞保和企業負責第二層勞退的金額考慮進去,確實可以減少民眾存退休金的壓力。本來這樣做也沒有問題,但時空環境變了,如果一開始就算得剛剛好,但退休前後發現勞保勞退基金正要破產,退休金遠遠不夠用時,來不及了,晚景悽慘。舉例來說,51年次的勞工,勞保新制給付要件是65歲,萬一2027年剛好勞保基金破產,一毛錢都領不到。

行政院核定:今年5月投保薪資上限將從43900元調整到45800元,平均勞工每個月需要多繳38元保費,企業多繳133元,退休後可以月領2萬1297元,較先前多領883元。但這樣做只會使勞保基金的破產年限提前而已,沒有太多讓人高興的理由。避免勞保勞退基金破產的辦法,不是破產清算,全部或部分重來,就是繳多領少延後退休。

個人在做財務規劃時務實的做法是,暫且先忘記勞保和勞退兩筆錢。有領到就當成額外的福利,才能真正保障退休後生活無虞,過一個有尊嚴的晚年。否則這兩筆錢,也要以目前水準打3折或4折比較保險。所以,到頭來不管願意不願意,要或不要,存退休金這件事都得要憑一己之力。、進行「回溯處理」,作為行政機關當然要遵守,一切都視決議的內容來做調整。勢在必行。出口連9黑,經濟部今天說,近期國際油價反彈,加上去年第4季油價明顯走低,有利石化產品出口回復,而歐美年底採購旺季將至,帶動出口擴增,未來貿易表真是好事多磨,外電報導,儘管鴻海(2317-TW)董事長郭國安基金宣布退場,並宣示賣紅不賣黑,引發台股上漲恐有壓力,不過台股在電子權值股台積電及鴻海領軍止穩下,指數呈現緩步走高,加上汽車零組件等相關類股依然吸引強勁買氣,終場指數上漲54.17點,以8568.65點作收,成交值則萎縮到747.36億元。
櫃檯市場也同樣開中央大學台經中心今天公布4月消費者信心指數(CCI)調查總數80.37點,月減0.97點,6項分項指標全數下降,其中以投資股票時機降幅2.20點最大,投資人最看壞台股前景。
中央大學台經中心今天公布4月消費者信心指數調查總數為80.37點,月減0.97點。本次調查中,物價水準、就業機會、國內經濟景氣、投資股票時機、家庭經濟狀況及耐久性財貨時機等6項分項指標全數下降。
其中,下降幅度第一的指標是「未來半年投資股票時機」,本次調查結果為68.40點,與上個月調查結果相較下降2.20點。下降幅度第二的指標是「未來半年購買耐久性財貨時機」,本月調查為90.20點,較上月調查下降1.15點。下降幅度第三的指標「未來半年家庭經濟狀況」,本次調查結果為78.95點,較上月的調查下降0.95點。
下降幅度第四的指標是「未來半年國內物價水準」,本月調查結果為58.20點,與上個月調查結果相較下降0.80點。下降幅度第五的指標「未來半年國內經濟景氣」,本月調查為73.15點,較上個月的調查下降0.50點。下降幅度最小的指標是「未來半年國內就業機會」,本月調查為113.30點,較上月調查下降0.25點。
從絕對水準來看,六項指標中僅有「未來半年國內就業機會」呈現偏向樂觀,其餘五項亦呈現「偏向悲觀」。(CCI子指標分數在100至200之間屬於「偏向樂觀」,CCI子指標分數在0至100之間屬於「偏向悲觀」。)
消費者信心指數調查是由中央大學台灣經濟發展研究中心及台灣綜合研究院主辦,台北醫學大學大數據研究中心及管理學院調查,調查期間為4月19日至21日,以電話訪問方式進行,採電腦隨機抽樣,共訪問2428位台灣地區20歲以上的民眾,在95%的信心水準下,抽樣誤差為正負2.0個百分點。過出乎外界預料的是,翁啟惠並未請辭,因此激勵浩鼎股價一度翻紅,不過尾盤則在平盤上下震盪,終場小跌1元。至於其他生技股,包括懷特、南璋、健亞、健喬、美吾華則是演出跌深反彈。
太陽能股也因為美國太陽能大廠SunEdison向法院聲請破產保護,太極重挫跌停,綠能、頂晶科、達能、茂迪則是收黑,不過碩禾、嘉晶、崇越、新日光則是強勢收紅。
2016國際超大型積體電路技術研討會今天登場,聯發科釋出上半年半導體景氣可望持穩,激勵台積電、世界先進等強勢撐盤,漢微科更是強攻漲停,不過聯發科則是小黑作收。
蘋概股則是漲跌互見,台積電、欣興、國巨、緯創、F-GIS、可成、廣達、和碩等收紅,不過大立光、新日興、F-TPK、群創、友達、華通則是收黑。
電動車概念股今天則由TESLA供應鏈持續表態,和大、世德、正崴、台達電均收紅。
顧德投顧分析師劉峻榮表示,台股今天創下今年新低量,不過就產業表現部分,半導體已有釋出較樂觀的訊息,尤其當半導體BB值回升到1.15,創下近67月以來的新高,激勵台積電等指標股持穩,加上蘋概股也有回穩跡象,基本上,若是內資也能回流,台股仍有機會朝年線8596點挺進。電動車及原物料等類股有撐,但指數在9點半過後由紅翻黑,並在盤下震盪,終場下跌32.29點,以8633.72點作收,5日線宣告失守,並回測年線8618點,成交值則小幅回升到803.36億元。
櫃檯市場則是呈現開高走低,在電子零組件及電子通路類股撐盤下,指數小漲0.13點,以128.58點作收,成交值250.49億元。
台股今天類股漲跌互見,包括其他電子、水泥、汽車、航運跌幅均超過1%,電子零組件、光電、食品、通信網路、資訊服務、電腦設備、金融、半導體、造紙、電器電纜、電子通路等均收黑。
至於玻陶類股則是強勢指標,漲幅超過2%,橡膠、建材營造、生醫、鋼鐵、觀光、油電燃氣、化學生醫、貿易百貨、塑膠、紡纖、化學、電機機械。
蘋概股今天持續疲弱,其中金屬機殼廠因為蘋果可能採用玻璃機殼的傳言,今天股價連續2天走弱,包括可成大跌逾5%,F-鎧勝也跌逾3.5%,鴻準下跌2.6%,也拖累台積電、大立光等跟跌。
華碩董事長施崇棠傳出倦勤,將交棒給和碩副董事長徐世昌,華碩今天力撐在平盤之上,不過和碩則因為徐世昌將離職,股價重挫逾3%。
香港富李嘉誠將入股電動車電池廠F-立凱,激勵F-立凱連續第2天漲停,長園科、金居、順達、有量漲幅也超過2%。
至於鋼鐵股在中鋼6月報價有機會大漲7%的利多消息推升下,千興連拉2根漲停板,燁輝、中鴻、威致、燁興、豐興、新光鋼、彰源、勤美、中鋼、高興昌等也均收紅,漲幅都超過1%。
營建類股則有高殖利率加持護身,包括長虹、興富發、鄉林、國揚、F-鼎固、遠雄、宏盛、皇翔、聯上發、台開等漲幅也均超過1%。
顧德投顧分析師劉峻榮表示,台股今天表現走勢相對疲弱,主要跟成交值仍偏低有關,就目前來看,若成交值無法衝高到900億元以上,大盤將維持弱勢盤整。另外台指期4月契約明天將結算,外資近3天的操盤動作也有逐漸轉倉到5月合約的跡象,因此多單數量才會下滑,大盤要出現明顯止跌,就看蘋概股何時回穩,以及成交值能否穩定放大律己甚嚴,很多人因其與日本淵源極深,給他起了「鴻海德川家康」的稱號,不過,毋寧用「日本版的郭台銘」來形容他更傳神,因為,他比郭台銘更郭台銘。
他深諳日式管理
人稱戴桑 一天工作17小時
曾經有一場在台大舉行的青年論壇,席間,一位學生向郭台銘請益創業成功之道。郭董回答:「我剛開始創業時,睡的枕頭叫作電話簿,蓋的棉被叫作報紙,創業30多年來,我每天都工作16個小時以上,這些你都熬得住嗎?」
這句「工作16小時」說,讓學生啞然;但你可能不知道,在郭董一天工作16小時的那段時間,戴正吳一天工作至少會是17小時。
有著「拚命三郎」精神的戴正吳,每天硬是比郭董早一小時到公司,依照慣例,郭董每天早上8點開早會。為了做足準備,戴正吳會趕在早上7點前,召集其事業群的重要幹部,先行召開屬於該事業群的早會,且30年如一日。
戴正吳的謹慎是有其淵源的,因為他是日本通,於是得了個「戴桑」的外號。
從小家住宜蘭的戴正吳,大學念大同工學院化工系,畢業後,順理成章進入大同公司上班。可別小看了那時的大同公司,在民國60年代中期,是國內第一大民營企業,能進大同,對台灣人來說是一種殊榮,更何況戴桑曾被公司派到日本受訓兩年,更是少見。給付」或「遺屬年金」。政府希望你慢慢領領得多,照顧老年生活,也不會增加政府短期財政負擔。如果稅收不夠,實際上反而增加政府長期財務風險,像現在一定會破產。

(1)民國98年1月1日以後投保者,只有新制年資。老年年金給付(年資大於15年),計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。

公式A:平均月投保薪資*年資*0.775%+3000(元)
公式B:平均月投保薪資*年資*1.55%(元)

以公式A或B計算,擇優領取。原則上薪資越高和年資越多者,選B較有利。領取金額會隨CPI累計成長率而調整,每個人調整年度會不同,自己要精明且要試算。

(2)民國98年1月1日以後投保者,只有新制年資。老年一次金給付(年資小於15年),計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。逾60歲以後之保險年資,最多以5年計。

公式:平均月投保薪資*年資(元)

(3)民國98年1月1日以前投保者,可任選舊制年資或新制年資。若選擇舊制年資者,為一次請領老年給付,計算基礎為「退保當月起前3年平均月投保薪資」。若選擇新制年資者,勞保給付計算方式回到(1)或(2)。

公式:【(1~15年年資)*1基數+(16年以後年資)*2基數】*平均月投保薪資(元),「基本」老年給付最高45基數。所以舊制勞保基本老年給付一次請領金額為:43900*45=1975500元。

如逾60歲繼續工作者,其逾60歲以後之保險年資最多以5年計,但合併60歲以前之老年給付,最高以50個基數計算。所以舊制勞保老年給付一次請領金額上限為:43900*50=2195000元。

勞保新制(1)(2)給付要件,請領年齡逐年提高(每2年提高1歲):
(1)和(2):46年次(含)以前為60歲,而51年次(含)以後為65歲。
(1)增加特殊性質工作「高壓室內作業和潛水作業」的規定:合計滿15年,年滿55歲並辦離職退保者,不適用展延年金和減額年金的規定。

勞保舊制一次請領老年給付(3)要件:
(吳家揚製表)

(II) 勞退給付標準

勞退也可區分為「新制」和「舊制」,都以「平均工資」為計算標準。必須於民國99年6月30日前改選新制,未改選者仍繼續適用勞退舊制。決定後,無法變更。

(4)民國94年7月1日以後投保者,為勞退新制,適用「勞工退休金條例」。企業「每月提撥平均工資」6%~15%進勞工「個人退休金專戶」內,通常為6%,個人可以將退休金帶著走。

在勞工退休時,依個人退休金專戶內累積本利和,利用年金公式,精算每月應該核發的月退金。

(5)民國94年7月1日以前投保者,為勞退舊制,適用「勞基法」。計算基礎為「退職前6個月平均工資」。

公式:【(1~15年年資)*2基數+(16年以後年資)*1基數】*平均月工資(元),最高45基數。

勞退新制(4)(6)給付要件:

勞工年滿60歲即得請領退休金,提繳退休金年資滿15年以上者,應請領月退休金,提繳退休金年資未滿15年者,應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳,1年得請領1次續提退休金。另勞工如於請領退休金前死亡,可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者,得提早請領退休金。

勞退舊制(5)給付要件:

依據勞基法的退休規定,勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲,或在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲,或在同一事業單位工作25年以上,才能自請退休。

(III) 個人

個人存退休金的方式很多元,基本上也分兩大區塊。

(6)民國94年7月1日以後投保者,為勞退新制,適用勞工退休金條例。個人每月提撥平均工資0%~6%進勞工個人退休金專戶內,最好是6%,可以將退休金帶著走,且免繳所得稅。

在勞工退休時,依個人退休金專戶內累積本利和,利用年金公式,精算每月應該核發的月退金。

(7)個人投資理財規劃,可參考20160107本報專欄【樂透人生】做對這件事,連富二代都眼紅。退休規劃有四大風險:長壽風險、通膨風險、健康風險和投資風險,都要列入考量。
(吳家揚製圖)

舒適的退休生活 所得替代率至少要70%
(吳家揚製圖)
以目前的政府提供的數字顯示,以平均值而言,第一層勞保所得替代率約24%,加上第二層勞退所得替代率約16%,政府和企業提供的所得替代率大約40%,自己要設法存到30%以上。第三層勞退自提所得替代率也可達16%,可惜人數太少。統計至民國104年5月14日為止,個人專戶人數1014萬餘人,自提人數只有36萬餘人。越是高薪者所得替代率越低,目前因為被投保上限43900元卡住了。如果改革成功後,所有勞工的所得替代率可能會進一步下降。

如果你夠年輕,未來勞保勞退開放基金自選方案時要善加利用,適當承受投資風險。不管薪水高低,平時勞退自提6%也要善用,退休後的所得替代率才能有效提升。

存退休金 自己要負起很大的責任

許多財務顧問幫民眾規畫退休時,都會將政府負責第一層勞保和企業負責第二層勞退的金額考慮進去,確實可以減少民眾存退休金的壓力。本來這樣做也沒有問題,但時空環境變了,如果一開始就算得剛剛好,但退休前後發現勞保勞退基金正要破產,退休金遠遠不夠用時,來不及了,晚景悽慘。舉例來說,51年次的勞工,勞保新制給付要件是65歲,萬一2027年剛好勞保基金破產,一毛錢都領不到。

行政院核定:今年5月投保薪資上限將從43900元調整到45800元,平均勞工每個月需要多繳38元保費,企業多繳133元,退休後可以月領2萬1297元,較先前多領883元。但這樣做只會使勞保基金的破產年限提前而已,沒有太多讓人高興的理由。避免勞保勞退基金破產的辦法,不是破產清算,全部或部分重來,就是繳多領少延後退休。

個人在做財務規劃時務實的做法是,暫且先忘記勞保和勞退兩筆錢。有領到就當成額外的福利,才能真正保障退休後生活無虞,過一個有尊嚴的晚年。否則這兩筆錢,也要以目前水準打3折或4折比較保險。所以,到頭來不管願意不願意,要或不要,存退休金這件事都得要憑一己之力。、進行「回溯處理」,作為行政機關當然要遵守,一切都視決議的內容來做調整。勢在必行。

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