今天有緣分讓大家看到我這篇台南銀行貸款


我也想幫大家清楚台南銀行貸款的問題


放心吧 台南銀行貸款的問題問我就對了


只要大家看我的文章說明就知道了









出口連9黑，經濟部今天說，近期國際油價反彈，加上去年第4季油價明顯走低，有利石化產品出口回復，而歐美年底採購旺季將至，帶動出口擴增，未來貿易表台南銀行貸款真是好事多磨，外電報導，儘管鴻海(2317-TW)董事長郭台銘希望能盡快敲定投資夏普(6行政院主計總處昨（4）日指出，近6年基本工資調升5次，讓邊際勞工薪資明顯提升，月薪2萬元以下的人數已由逾百萬人降至53.4萬人，然而多數上班族薪資並未因此提升，6年間全體受僱者經常性收入僅成長6％。
我國基本工資自2007年升至17,280元後，直到2台南銀行貸款011年才又升至17,880，此後逐年調升，至2015年達20,008元。主計總處官員表示，基本工資調升確實有助於邊際勞工的收入，讓低薪人口大幅減少，依「人力運用調查報告」，5年前每月經常性收入不到2萬元者往往逾100萬人，而去年已降至53.4萬人，近6年月薪不到2萬元的人數比率已由12.8％降至6.0％。
基本工資逐年提高，是否也讓一般上班族獲得加薪？主計總處官員表示，主計總處曾詢問企業調台南銀行貸款薪的考量因素，主要仍是生產績效、企業獲利、留住人才及激勵士氣，把基本工資變化列調薪考量者較少。
依主計總處「人力運用調查報告」，這些年月收入低於2萬元的人數雖大減，但月收入逾5萬元者增加卻相當有限。另外，全體受僱者每月經常性收入也只從2010年34,431元升至2015年36,500元，6年間僅僅成長6％。
主計總處官員表示，調升台南銀行貸款基本工資是否對基層勞工有益，向來有兩派說法，認為有利的認為勞工將因此獲得較高報酬，但也有人認為基本工資調高，將同步使得勞保、勞退、健保等法定勞動成本提高，企業一旦負荷不了，勢將出走，結果對勞工反而有害。

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晚年？舒適的生活牽涉到個人的價值觀與生活規劃，一般來說，合理的所得台南銀行貸款替代率是70%（所得替代率：退休後第一年的所得÷退休前一年的所得）。而在現行的社會制度架構下，白領、藍領勞工的退休金要如何的計算？

目前的勞工退休金制度有三層
政府負責第一層勞保，企業負責第二層勞退，不夠的部分第三層由個人負責。以目前勞保的不良設計讓勞工繳少領多，潛在負債讓這個制度一定破產，變成標準的「龐氏騙局」。勞保財務每三年精算一次，今年2月份最新精算報告已有初步結果，勞保基金將在2019年入不敷出，2027年破產，和上回精算結果相同。

社會保險包羅萬象，非常複雜。這裡先不考慮國保年資或其他複雜的狀況，只提供勞保勞退最基本的退休金計算概念。如果你的狀況比較特殊，可到勞動部勞工保險局網站試算或請教理財規劃顧問。
(吳家揚製圖，文中1~7項說明)
(I) 勞保老年給付標準

勞保可區分為「新制」和「舊制」，都以「平均月投保薪資」為計算標準，有3種情境。請領時才決定採用新制或舊制，不需要現在決定。

勞保新制可分為「老年年金給付」（1）和「老年一次金給付」（2）。（1）優點是有展延年金（延後領，每年增加4%，最多增加20%）和減額年金（提早領，每年減少4%，最多減少20%）的功能，且投保年資不會浪費。但舊制「一次請領老年給付」（3），投保年資有可能浪費掉，且給付金額固定。

若選「新制老年年金給付」到死亡時請領的退休金額比選「舊制一次請領老年給付」少時，還有保證領回差額的「差額給付」或「遺屬年金」。政府希望你慢慢領領得多，照顧老年生活，也不會增加政府短期財政負擔。如果稅收不夠，實際上反而增加政府長期財務風險，像現在一定會破產。

（1）民國98年1月1日以後投保者，只有新制年資。老年年金給付（年資大於15年），計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。

公式A：平均月投保薪資*年資*0.775%+3000（元）
公式B：平均月投保薪資*年資*1.55%（元）

以公式A或B計算，擇優領取。原則上薪資越高和年資越多者，選B較有利。領取金額會隨CPI累計成長率而調整，每個人調整年度會不同，自己要精明且要試算。

（2）民國98年1月1日以後投保者，只有新制年資。老年一次金給付（年資小於15年），計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。

公式：平均月投保薪資*年資（元）

（3）民國98年1月1日以前投保者，可任選舊制年資或新制年資。若選擇舊制年資者，為一次請領老年給付，計算基礎為「退保當月起前3年平均月投保薪資」。若選擇新制年資者，勞保給付計算方式回到（1）或（2）。

公式：【（1~15年年資）*1基數+（16年以後年資）*2基數】*平均月投保薪資（元），「基本」老年給付最高45基數。所以舊制勞保基本老年給付一次請領金額為：43900*45=1975500元。

如逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資最多以5年計，但合併60歲以前之老年給付，最高以50個基數計算。所以舊制勞保老年給付一次請領金額上限為：43900*50=2195000元。

勞保新制（1）（2）給付要件，請領年齡逐年提高（每2年提高1歲）：
（1）和（2）：46年次（含）以前為60歲，而51年次（含）以後為65歲。
（1）增加特殊性質工作「高壓室內作業和潛水作業」的規定：合計滿15年，年滿55歲並辦離職退保者，不適用展延年金和減額年金的規定。

勞保舊制一次請領老年給付（3）要件：
(吳家揚製表)

(II) 勞退給付標準

勞退也可區分為「新制」和「舊制」，都以「平均工資」為計算標準。必須於民國99年6月30日前改選新制，未改選者仍繼續適用勞退舊制。決定後，無法變更。

（4）民國94年7月1日以後投保者，為勞退新制，適用「勞工退休金條例」。企業「每月提撥平均工資」6%~15%進勞工「個人退休金專戶」內，通常為6%，個人可以將退休金帶著走。

在勞工退休時，依個人退休金專戶內累積本利和，利用年金公式，精算每月應該核發的月退金。

（5）民國94年7月1日以前投保者，為勞退舊制，適用「勞基法」。計算基礎為「退職前6個月平均工資」。

公式：【（1~15年年資）*2基數+（16年以後年資）*1基數】*平均月工資（元），最高45基數。

勞退新制（4）（6）給付要件：

勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，應請領月退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。另勞工如於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。

勞退舊制（5）給付要件：

依據勞基法的退休規定，勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲，或在同一事業單位工作25年以上，才能自請退休。

(III) 個人

個人存退休金的方式很多元，基本上也分兩大區塊。

（6）民國94年7月1日以後投保者，為勞退新制，適用勞工退休金條例。個人每月提撥平均工資0%~6%進勞工個人退休金專戶內，最好是6%，可以將退休金帶著走，且免繳所得稅。

在勞工退休時，依個人退休金專戶內累積本利和，利用年金公式，精算每月應該核發的月退金。

（7）個人投資理財規劃，可參考20160107本報專欄【樂透人生】做對這件事，連富二代都眼紅。退休規劃有四大風險：長壽風險、通膨風險、健康風險和投資風險，都要列入考量。
(吳家揚製圖)

舒適的退休生活 所得替代率至少要70%
(吳家揚製圖)
以目前的政府提供的數字顯示，以平均值而言，第一層勞保所得替代率約24%，加上第二層勞退所得替代率約16%，政府和企業提供的所得替代率大約40%，自己要設法存到30%以上。第三層勞退自提所得替代率也可達16%，可惜人數太少。統計至民國104年5月14日為止，個人專戶人數1014萬餘人，自提人數只有36萬餘人。越是高薪者所得替代率越低，目前因為被投保上限43900元卡住了。如果改革成功後，所有勞工的所得替代率可能會進一步下降。

如果你夠年輕，未來勞保勞退開放基金自選方案時要善加利用，適當承受投資風險。不管薪水高低，平時勞退自提6%也要善用，退休後的所得替代率才能有效提升。

存退休金 自己要負起很大的責任

許多財務顧問幫民眾規畫退休時，都會將政府負責第一層勞保和企業負責第二層勞退的金額考慮進去，確實可以減少民眾存退休金的壓力。本來這樣做也沒有問題，但時空環境變了，如果一開始就算得剛剛好，但退休前後發現勞保勞退基金正要破產，退休金遠遠不夠用時，來不及了，晚景悽慘。舉例來說，51年次的勞工，勞保新制給付要件是65歲，萬一2027年剛好勞保基金破產，一毛錢都領不到。

行政院核定：今年5月投保薪資上限將從43900元調整到45800元，平均勞工每個月需要多繳38元保費，企業多繳133元，退休後可以月領2萬1297元，較先前多領883元。但這樣做只會使勞保基金的破產年限提前而已，沒有太多讓人高興的理由。避免勞保勞退基金破產的辦法，不是破產清算，全部或部分重來，就是繳多領少延後退休。

個人在做財務規劃時務實的做法是，暫且先忘記勞保和勞退兩筆錢。有領到就當成額外的福利，才能真正保障退休後生活無虞，過一個有尊嚴的晚年。否則這兩筆錢，也要以目前水準打3折或4折比較保險。所以，到頭來不管願意不願意，要或不要，存退休金這件事都得要憑一己之力。、進行「回溯處理」，作為行政機關當然要遵守，一切都視決議的內容來做調整。勢在必行。）台北股市今天下跌98.59點，收8329.50點。11月電子期收324.25點，下跌3.75點，正價差1.10點；11月金融期收1041.80點，下跌5.60點，正價差3.90點。
11月電子期以324.25點央行業務報告暗示有再降息救經濟可能？財政部長張盛和今(9)日表示，是否降息由央行理監事會決定，但央行彭淮南總裁也說得很好，台灣不可能會有負利率，害處很大。

台股開低走低，電子金融表現不佳，盤中大跌逾百點，尾盤買方拉抬，跌勢收斂，仍不保8700點，分析師表示，Q1景氣燈號、外銷訂單均表現不好，不用太期望首季財報，「國際調查記者聯盟」（ＩＣＩＪ）取得巴拿馬律師為全球權貴避稅及逃漏稅的文件中，其中包括一萬六千餘筆台灣投資者名單。財政部長張盛和表示，查緝逃漏稅是財政部的職責，若有疑似漏稅案件發生「一定會追」。
張盛和坦言，「查稅難度很高，」追稅要憑證據，不能「看媒體辦案」，實際上要拿到境外逃漏稅的個案資料不容易。他還說，我國還未通過反避稅條款，法律不夠完善，要對境外公司追稅談何容易。
張盛和說，跨國追稅涉及政治及外交關係，要兩國之間簽有租稅協定等相關國際協定，才能進行稅務資訊的交換，「要打交道哪有那麼簡單」。
即使兩國簽有租稅協定，也不一定能拿到資料，他說，因為只要涉及各國主權及對人民的保護，必須要有很具體個案才能提供，「別人跟我們要資料時，我們也是一樣的原則，不會輕易提供。」
正因為難度太高，張盛和指出，所以連美國也不得不硬訂了肥咖法Ａ），要求與美國有往來各國金融機構，要主動發現美籍客戶並提供帳戶資料給美國稅局，才能獲得相關資訊。
張盛和說，目前除繼續洽簽租稅協定外，也已將所得稅反避稅條款送至立院審議，希望可以儘速通過。讓實際營業處所、控制權在台灣的公司，不能再藉由成立海外公司或把獲利藏在海外來避稅。
張盛和指出，免稅天堂不只巴拿馬，尤其因歷史因素使要投資大陸的企業，都不得不至第三地開公司，使海外台商特別多。在各國都在追稅下，被查到也是「遲早的事」，呼籲台商支持簽署租稅協定，以免被查稅後面臨被雙重課稅危機。

【經濟日報╱記者王茂臻╱台北報導】
全球百家新聞媒體與國際調查記者同盟（ICIJ）3日公布「巴拿馬文件」，涵蓋全球企業家或政治人物在巴拿馬設立公司的資料。其中，與台灣有關的案件共1萬6,785筆，味全前董事長魏應充、宏仁集團總裁王文洋等人均在名單上。
巴拿馬是全球主要的避稅天堂之一，ICIJ公布的文件詳列各案主擁有的投資公司關係，公司登記地址全都揭露，是近年全球罕見的大規模披露避稅天堂登記公司的資料，多位國內知名企業家與企業在巴拿馬設立公司的資料也隨之曝光。
ICIJ查詢網站昨天開放後，網站查詢速度極慢，到近深夜時，查詢網站一度無法連線。記者稍早下載與台灣相關的近1.7萬筆資料比對，在個人資料方面，魏應充、王文洋等人都在名單上；企業名單則包括台灣主要的會計師事務所與長榮航空等業者。
國內四大會計師事務所負責境外公司設立的會計師昨（4）日指出，國內業者在海外設立公司的案例極多，有些是企業財務考量，有些是投資考量，不少台商當年都是先在境外設立公司，再赴大陸投資。像是上述文件中有關王文洋的資訊，即是王在巴拿馬設立公司，這家境外公司再轉持有早年王文洋在大陸投資的量販店好又多。
會計師指出，名列在「巴拿馬文件」中，不代表涉及逃稅或不法，「只能說在巴拿馬有間公司」；但此份資料十分詳盡，對於想要研究某一家企業或企業主在全球的資金足跡，「這會是一份免費的參考資料。」
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中分別就亞洲銀行的區域整合、跨文化客戶之金融管理、數位化全球科技帶來的商機等議題進行討，因應新興科技的快速發展所帶來的嚴峻挑戰，金融數位化、網路化、行動化的金融趨勢，並聚焦探討亞洲銀行業該如何進行區域整合及創新的可能性。
對於台灣主管機關鼓勵台灣金融業走出去打亞洲盃，身為ABA會長、也是中信金總經理的吳一揆在會後記者會表示，區域型機構在亞洲確實快速成長及壯大，可以從新加坡星展銀行及馬來西亞Maybank看出，甚至台灣的國泰金、富邦金及中信金也都走出台灣，進行跨區域的併購。
他認為，在未來10年亞洲經濟快速發展下，區域型銀行會越變越大，跨國金融活動也會越來越多，尤其台灣在金管會主委曾銘宗號召下，這是台灣金融機構踏出台灣非常好的機會。
吳一揆甚至指出，現在像印尼要求家族銀行持股不得超過40%，因此，最近市面上有很多銀行要出售部分持股。同樣，菲律賓早期申設的一些銀行，也在降低家族持股，這些都將是國外金融機構參股的好機會。
另外，日本銀行也非常積極在亞洲擴張，最近2個較多的併購活動在印尼及越南。吳一揆表示，這些跡象都顯示出，未來亞洲銀行不見得到歐美，而是會到亞洲鄰近國家進行非自發性成長，透過併購在亞洲各國增加營運機構，相信亞洲金融互相併購會更加活躍。
銀行公會理事長、也是台灣金控董事長的李紀珠也指出，金融市場並沒有互斥性，銀行公會為了幫台灣業者做跨境業務推展，已建立十多個國家的資料庫，內容包括當地法令、總體經濟環境等，希望能協助業者熟悉海外市場，同時，銀行公會也積極與各國銀行洽簽金融合作備忘錄（MOU），像是剛簽的日本及越南銀行公會，大陸及韓國也都在洽談中，希望幫助業者到海外發展。 彎。台積電下跌2元，收在137.5元，5日線、10日線、月線、年線都同步跌破。
另外金融股也成為主要災區，包括台新金、元大金、永豐金、第一金、中信金、國泰金、富邦金、合庫金等，也同步收黑。
法人指出，台股連續2天大跌逾100點，日線連5黑，目前包括5日線、10日線、月線等短期均線都開始下彎，尤其在跌破頸線後，指數回測壓力增加，使得台股下探季線的機率增加，如果季線能守穩，則台股將在季線及半年線之間進行箱型整理，否則台股恐下探8000點。，最令人質疑的就是時機問題，在總統選舉剩下不到七十天前舉行。馬的民意基礎薄弱，與對岸進行這種劃時代的會面，正當性當然不足。
再者，在兩岸臨場應變上，也可明顯看出，對岸很清楚表述他們要的就是「兩岸同屬一個國家」，這也應該是會面之前，我方最起碼的研判。然而我方卻什麼準備都沒有。馬如果不是為了個人虛名，為了會面而會面，那他去新加坡之前，就應該先把其他政黨以及台灣主流民意的意見帶到馬習會。他要替中華民國、台灣人民要的是什麼？要達成的目標是什麼？此行的目的又是什麼？都應該考慮清楚。
其三，馬習會一再對外宣稱雙方對等，但會面結束後，為什麼是國台辦主任張志軍先開記者會而非我方？對方只由國台辦主任一人說明，我方卻由總統帶著六個與會人員排排坐。這些幕僚作業安排，如果事前都已經確定，為何我方都沒有提出疑問？不但沒有對等，還被矮化。大陸方面的幕僚，曉得運用「主場優勢」來保護他們的「國家領導人」，不至於被記者糾纏於盤根錯節的尷尬問題；而馬政府卻自陷於「客場劣勢」，甚至在兩人會面公開講話都還沒結束時，即發生採訪記者被請離場的荒唐事件。當然馬的開場白「冗長無當」更是可議。
宋楚瑜說，從馬總統的談話中，可以看出所謂的「九二共識」下的「一個中國」原則，對維護「中華民國存在」的基本立場而言，是完全倒退的，令國人無法接受。近七分鐘的公開談話，全文沒有提到中華民國，只提一中原則，沒有一中各表。宋楚瑜指出，2005年他和胡錦濤會面時所表達的「九二共識」，是強調兩岸對一中各有不同認知，並被正式載入公報。離譜的是，馬還當過陸委會主委，竟然在最重要的場合把中華民國忘了。

宋楚瑜批評，馬政府未能表達台灣內部對兩岸關係意見分歧的事實，只看到馬英九喜孜孜，自以為創造了歷史定位而被沖昏了頭。「在此，只能遺憾地說，但願天佑台灣！」馬習會昨天(7號)在新加坡登場，相關議題持續在國內輿論發酵，台北市長柯文哲今天(8號)到基隆參訪，媒體問及馬習會，柯文哲表示，他認為「九二共識」還是很含混，沒有解決問題，而這次馬總統竟然講出「一個中國原則」，是不是頭殼壞掉。(林麗玉報導)
馬習會後，一中原則、及對岸撤飛彈等議題持續發酵，台北市長柯文哲也被媒體問及對馬習會的看法，柯文哲表示，對他來說，他還是認為，不要為了見面而見面，柯文哲舉例，就像買東西，當別人知道你一定要買，買的價格就一定會吃虧，他清楚馬總統的困境，應該抱著比較無所謂，或是抱著台灣人民利益去的，柯文哲說，就像開記者會，怎麼會張志軍開記者會，他卻自己開記者會，如果是他，就叫夏立言開記者會就好，而對於馬習會，再度鞏固「九二共識」，柯文哲批，九二共識含混，也沒有解決到問題，他從頭到尾的態度都一樣，重點不是標題，而應該是在內容。
柯文哲說；「九二共識含混也沒有解決問題，他的態度都一樣，重點應該是內容，不然就只要講標題，不要講內容，不過這次馬總統怎麼連一個中國的原則都講下去，是不是頭殼壞掉。」
柯文哲說，他主張不需要為了見面而見面，不過大概這次就這樣過去了，不過對於馬總統認為有九二共識，不須再創一個一五共識，因為這不像紅酒，每年還需要換一個年份，柯文哲回批，意思是說標籤不變，每年賣的酒年份都不一樣，不知道他的講法，不過不要再去批評他了。華航今天與成大簽署合作，開辦「民航學分學程」，華航總經理張有恒將親自教授「航空業經營與管理」。
因應全球航空產業人才需求持續擴張，華航董事長孫洪祥、總經理張有恒以華信航空董事長身分，今天分別與成功大學簽署「航空人才培育策略合作框架」備忘錄。全台放無薪假人數持續攀升，華映開出面板業，無薪假的第一槍，面對景氣寒冬，科技廠憂心忡忡，不過在台積電運動會場上，董事長張忠謀，不但高喊愛員工，更直接做出承諾，他說，不裁員，2015年分紅加碼，而且2016年4月照常加薪，我國已經開放第三方支付，日前還通過國內第五家第三方支付業者的業務許可，不過金管會前主委、立委曾銘宗指出，比起鄰近的韓國、中國大陸和新加坡國，我國的電子支付僅佔國人消費支出的百分之二十六，因此在立法院提案，請財政部推出獎勵措施協助推動電子支付。（戎華儀報導）
立委曾銘宗指出，瑞典和丹麥已經宣告成為「無現金社會」，在我國的臨近國家當中，韓國的電子支付在個人消費支出佔比已經達到77%，中國大陸也有56%、新加坡53%，但臺灣只有26%明顯落後。曾銘宗在立法院院會臨時提案，要求金管會除了積極推動外，應該研究配套措施協助推動。
曾銘宗：『臨近國家都超過50%，假設能夠透過交易資訊的揭露紀錄，將使臺灣近3成的地下經濟納入電子支付，未來稅收會大量增加。』
曾銘宗表示，地下經濟活動納入電子交易，更能反映我國GDP的真實情況，也能增加營業稅和營利所得稅稅收。周邊違停車輛。至於高速公路交流道，包括內湖堤頂、成功交流道、中山高建國北路交流道、士林重慶北路南下交流道、大同重慶北路北上交流道等，也加強注意交流道周邊道路疏導。至於鐵（公）路車站、轉運站（如臺北、松山、南港等車站、臺北西站、臺北、市府等國道客運轉運站、及各觀光遊憩景點、北市各墓區等重要路口、人車容易匯集地點，會加強規劃部署交通疏導管制勤務。
永旺說，這個專案完全由國際金融機構及私募基金提供財務融資，顯示永旺太陽能系統專案融資已達資金全球化。此案同時採用新日光集團自製的太陽能模組，第一階段共計使用約132000片，每年可產生5047萬度(千瓦小時)的乾淨電力，除創造每年約800萬美元的電費收入，且預計每年可減少超過35729噸的二氧化碳排放量。

多明尼加共和國在很大程度上仍是依賴石化燃料來發電，但因為多明尼加地處熱帶地區，具有長年日照充足的天然優勢，非常適合太陽能電廠的興建。這座電廠預計將使多明尼加共和國目前的太陽能發電比重大幅增加5倍。

新日光暨永旺能源董事長林坤禧表示，永旺Monte Plata專案的成功，是業務全球化與在地化的重要里程碑之一，不僅壯大在中南美洲市場版圖，提高當地就業人口，更大幅提高多明尼加共和國再生能源發電的比重，是互惠雙贏的展現。未來也將循這個成功經驗，持續拓展太陽能到全世界。

永旺表示，近年來除持續深耕台灣與日本市場外，2013年在美國印第安那波里斯市興建25.5MW「全球最大機場太陽能電廠」，2014年於英國曼徹斯特興建6.8MW「英國最大分散式住宅屋頂型太陽能系統」專案，太陽能電廠觸角橫跨亞洲、歐洲、北美及拉丁美洲。

永旺執行長蘇元良說，作為一個全方位的再生能源系統整合商，永旺的策略是「佈局全球化」、「資金在地化」、「營運管理全球化」及「人才國際化」，也就是所謂的4G (Global Deployment、Global Financing、Global Management and Global Talents)；截至2015年底累積全球電廠發電規模已達到76MW，今年規劃將再跨入中東及非洲地區，建置量將呈現倍數成長。

台積電董事長夫人張淑芬：「我是說真話啦！」

對抗中國紅色浪潮來襲，台積電靠著過人技術，仍能在一片不景氣的環境下，穩穩賺，也讓員工心甘情願上下齊心一塊繼續拚。
華航表示，華航、華信與成大將共同開辦「民航學分學程」，提供專業師資，傳承業界知識與實務經驗，培育台灣航空管理人才。
張有恒曾擔任過成大管理學院院長，也將在開辦的「民航學分學程」中，教授「航空業經營與管理」，另有其他華航、華信主管參與其他課程授課。
華航表示，學生修畢學程認可的24學分課程，經校方審查通過相關資格認證後，將獲頒「國立成功大學民航學分學程證明書」，強化未來投身航空產業的就業競爭力。
華航集團長期致力推動飛航、修護、運務、觀光管理等多元產學合作計畫，長期培養國內航空人才，自2010年起擴大合作範圍，陸續與淡江大學、逢甲大學、台北科技大學、雲林科技大學、虎尾科技大學等不同領域學校建教及產學合作，這次首度與成大攜手。

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